بررسی و ارزیابی عملکرد کارکنان

هر شغلی مسئولیت‌هایی را به همراه دارد که باید طبق استانداردهای تعریف‌شده انجام شوند که بررسی و ارزیابی عملکرد کمک می‌کند تا صلاحیت، خصوصیات، کیفیت، مهارت، ظرفیت و پتانسیل بالقوه‌ی کارکنان برای آینده مشخص شود. بر اساس بررسی و ارزیابی عملکرد، بهترین کارکنان پاداش می‌گیرند تا این انگیزه‌ی پیشرفت در سایرین نیز تقویت شود. در این دوره آموزشی ابتدا درک مناسبی از کار بهتون میدیم، یعنی درباره کلیت «چرخه عملکردمحور» و «الگوهای شایستگی» توضیح میدیم ،بعد به مقوله هدف‌گذاری (چندین جنبه حیاتی در رابطه با جمع‌آوری داده‌ها) ، نوشتن بررسی عملکرد توسط خود کارمند، و نحوه تشکیل جلسه ارزیابی موثر، می‌پردازیم.

  • بدون رتبه بندی
  • (0 بررسی ها)
  • 0 کاربر ثبت نام شده
  • 33000
  • 49000
  • دوره شامل :
  • 2 ساعت و 2۰ دقیقه فیلم آموزشی (زیرنویس فارسی)
  • دانلود دوره در فایل زیپ
  • دسترسی به تمامی محتوای دوره پس از پرداخت
Tags:
ارزیابی عملکرد ارزیابی-عملکرد بازدهی-کارکنان



آنچه خواهید آموخت

  • بررسی کلیات مدیریت عملکرد
  • مدیریت عملکرد کارمندان در طول سال
  • درک صحیح الگوهای شایستگی
  • هدف‌گذاري با کارمندان
  • تفکر مشارکتی برای موفقیت‌های کوتاه و بلندمدت
  • مربی‌گری یا کوچینگ کارمندان
  • جمع‌آوري بازخوردها از عملکرد
  • منابع سنجش عملکرد کارمندان
  • استفاده موثر از ارزیابی ۳۶۰
  • درک رتبه‌بندی و مقایسه کارمندان
  • توجه به توسعه فردی و عملکرد افراد
  • نوشتن بررسی عملکرد کارمندان
  • مدیریت انتظارات کارمندان از پروسه ارزیابی
  • توجه به توسعه کارمندان
  • استفاده صحیح از پلن بهبود عملکرد
  • بهبود پروسه بررسی عملکرد کارمندان
  • ارائه نظرات چالش‌برانگیز
  • پایان‌بندی موثر جلسه ارزیابی

محتوای دوره

7 فصل | 30 ویدیو | 02h 08m طول دوره
خوش‌آمدگویی و معرفی دوره
پیش نمایش 01:08
دانلود کامل این دوره - پارت اول
633mb
دانلود کامل این دوره - پارت دوم
806mb
درک چرخه عملکردمحور
04:12
مدیریت عملکرد کارکنان در طول سال
پیش نمایش 04:26
درک صحیح الگوهای شایستگی
04:38
تفکر مشارکتی برای موفقیت‌های کوتاه و بلندمدت
پیش نمایش 04:14
کوچینگ یا مربی‌گری کارکنان
04:08
بررسی روند عملکرد کارمندان، به مرور زمان
05:12
منابع سنجش عملکرد کارمندان
05:47
استفاده موثر از ارزیابی 360
05:48
ابزارها و متدهای جمع‌آوری داده‌ها
05:17
چالش‌های جمع‌آوری اطلاعات و استفاده از بازخوردهای غیررسمی
04:38
درک رتبه‌بندی و مقایسه کارمندان
پیش نمایش 05:21
توجه به توسعه فردی و عملکرد افراد
04:50