مدیریت

زیر مجموعه ها

دوره‌های آموزشی " مدیریت "

course
  • 4 بخش
  • | 6 فراگیر
  • | تمامی سطوح

بعنوان کارفرما یا مدیر یک مجوعه اینکه بدانید که چگونه و چه پاداشی به کارمندان خود بدهید، در انگیزه‌ی آنها بسیار مهم است و در..

  • 14000 24000
  • (5)
  • (1 رتبه بندی)
آنچه خواهید آموخت
  • یادگیری انواع پاداش
  • نحوه ارائه پاداش‌ها بصورت دقیق و شفاف
  • انتخاب پاداش متناسب با نوع کارمند
  • پرورش نوآوری و خلاقیت شما در پاداش‌دهی

course
  • 30 بخش
  • | 0 فراگیر
  • | تمامی سطوح

هر شغلی مسئولیت‌هایی را به همراه دارد که باید طبق استانداردهای تعریف‌شده انجام شوند که بررسی و ارزیابی عملکرد کمک می‌کند تا ص..

  • 33000 49000
  • بدون رتبه بندی

  • (0 رتبه بندی)
آنچه خواهید آموخت
  • بررسی کلیات مدیریت عملکرد
  • مدیریت عملکرد کارمندان در طول سال
  • درک صحیح الگوهای شایستگی
  • هدف‌گذاري با کارمندان
  • تفکر مشارکتی برای موفقیت‌های کوتاه و بلندمدت
  • مربی‌گری یا کوچینگ کارمندان
  • جمع‌آوري بازخوردها از عملکرد
  • منابع سنجش عملکرد کارمندان
  • استفاده موثر از ارزیابی ۳۶۰
  • درک رتبه‌بندی و مقایسه کارمندان
  • توجه به توسعه فردی و عملکرد افراد
  • نوشتن بررسی عملکرد کارمندان
  • مدیریت انتظارات کارمندان از پروسه ارزیابی
  • توجه به توسعه کارمندان
  • استفاده صحیح از پلن بهبود عملکرد
  • بهبود پروسه بررسی عملکرد کارمندان
  • ارائه نظرات چالش‌برانگیز
  • پایان‌بندی موثر جلسه ارزیابی

course
  • 23 بخش
  • | 0 فراگیر
  • | تمامی سطوح

در این آموزش مولفه های کاندید ایده آلتان را خواهید شناخت و از این اطلاعات برای ساخت یک توصیف شغلی و بررسی موثر رزومه استفاده..

  • 19000 24000
  • بدون رتبه بندی

  • (0 رتبه بندی)
آنچه خواهید آموخت
  • ارزیابی نیازهای شما
  • برررسی رزومه
  • انتخاب جزئیات مصاحبه شما
  • دانستن انواع سوالات مصاحبه
  • انواع مصاحبه های کاری
  • یادگیری انواع مختلف سوال‌ها در یک مصاحبه کاری
  • ساخت پلن مصاحبه
  • آماده‌سازی تیم مصاحبه شما
  • نحوه انجام گفتگو در مصاحبه
  • پیروی از راهنمایی های قانونی
  • فهمیدن تعصبات مصاحبه کننده
  • انجام یک مصاحبه موثر و کارا
  • نحوه برخورد با چالش های مصاحبه
  • تحلیل پیشینه فرد
  • تعیین بسته پیشنهادی
  • نوشتن یک نامه پیشنهاد قانع کننده
  • دانستن اینکه که چه کسی کاندید ایده آل شماست
  • اصول اولیه مصاحبه کاری و سوالات تکمیلی
  • نوشتن سوال‌های مناسب جهت مصاحبه رفتار-مدارانه
  • جلوگیری از جانب‌داری در مصاحبه